В 2025 году губернатор Амурской области Василий Орлов поручил вузам региона активизировать механизм целевого набора студентов для решения проблемы дефицита кадров в агропромышленном комплексе (АПК). Целевой набор уже доказал свою эффективность, и его опыт планируется распространить на другие направления подготовки. Глава региона акцентировал внимание на том, что необходимо использовать успешные практики аграрных образовательных учреждений для улучшения ситуации в других сферах экономики.
На недавнем совещании с ректорами вузов губернатор подчеркнул, что сельское хозяйство требует квалифицированных специалистов, и целевой набор является одним из ключевых инструментов для их подготовки. Например, благодаря целевому набору в аграрные вузы, проблемы с трудоустройством практически отсутствуют. Выпускники находят работу без особых затруднений, что подтверждается высокими показателями трудоустройства в текущем году.
В частности, выпускники Амурского государственного университета (АмГУ) показывают уровень трудоустройства на уровне 94%, что говорит о положительном тренде на рынке труда. Дальневосточный государственный аграрный университет (ДальГАУ) также фиксирует высокий уровень занятости своих выпускников, который достиг 95,5%. Это свидетельствует о постоянной необходимости в специалистах, способных работать по специальности сразу после завершения учебы.
Особенно много студентов получают рабочие специальности в процессе обучения. Например, в АГМА (Амурская государственная медицинская академия) 68% выпускников учились по целевым договорам и уже трудоустроены как врачи-стажеры. Более того, значительное количество студентов начинает свою карьеру еще во время учебы, что также способствует повышению общего уровня занятости.
Губернатор отметил, что в рамках программы целевого набора в текущем году в ДальГАУ планируется увеличить количество целевиков до 120. Это решение направлено на удовлетворение потребностей аграрных предприятий и улучшение ситуации на рынке труда в регионе. Вуз активно сотрудничает с местными работодателями, что позволяет корректировать образовательные программы с учетом реальных потребностей отрасли.
Помимо этого, в Благовещенском педагогическом университете (БГПУ) также активно ведется работа по целевому набору. В 2025 году уровень трудоустройства молодых педагогов достиг 92%. Однако, как показала практика, важнее не только количество трудоустроенных, но и стабильность работы выпускников в школе в долгосрочной перспективе. На данный момент 51% выпускников остается работать в своей профессии в течение трех лет после получения диплома.
Губернатор также акцентировал внимание на необходимости расширения профориентационной работы со школьниками, чтобы подготовить поколение специалистов, которые будут востребованы в будущем. В связи с растущей потребностью в учителях китайского языка в регионе, в следующем году будет увеличен набор учителей этого языка в БГПУ. Это связано с созданием Российско-китайского центра делового сотрудничества, что открывает новые горизонты для сотрудничества и ведения бизнеса.
Таким образом, целевой набор продолжает оставаться важным инструментом в решении проблемы кадрового дефицита в АПК и других секторах экономики. Губернатор подчеркивает необходимость использования успешного опыта аграрных вузов для повышения эффективности подготовки специалистов в других областях, что является стратегической задачей на ближайшие годы.
