Ситуация на рынке труда в сельском хозяйстве становится все более напряженной. По мнению донского агрария, депутата и заместителя председателя комитета по аграрным вопросам Госдумы РФ Николая Гончарова, для привлечения комбайнеров и механизаторов владельцы аграрных предприятий должны предлагать зарплату в диапазоне 150-200 тысяч рублей. Однако, как показывает практика, реальная оплата труда значительно ниже этих цифр.

В Ростовской области, где сельское хозяйство играет важную роль в экономике, наблюдается острый дефицит рабочей силы. По данным министерства сельского хозяйства и продовольствия региона, сейчас наиболее востребованными специальностями являются механизаторы, трактористы, водители и агрономы. Несмотря на высокий спрос, количество таких специалистов не увеличивается, а, наоборот, медленно снижается. Известно, что в 2024 году средняя зарплата механизаторов составила всего 65,7 тысячи рублей в месяц.

В первом полугодии 2025 года спрос на работников сельского хозяйства возрос на 68% по сравнению с предыдущим годом, а средняя предлагаемая зарплата увеличилась на 22%. Однако даже для сотрудников с опытом работы от одного до трех лет она составила лишь 69 152 рубля в месяц. Это указывает на то, что реальные условия труда не соответствуют ожиданиям экспертов и требованиям рынка.

Николай Гончаров также отметил, что российские аграрии не могут позволить себе выплачивать такие высокие зарплаты. Строительная отрасль активно конкурирует за рабочую силу, предоставляя более привлекательные условия. "Заработная плата в 100 тысяч рублей была актуальна пять лет назад. Время идет, а условия меняются", — подчеркивает Гончаров.

Несмотря на то, что Ростовская область стала лидером по производству зерна, более 400 фермеров оставили эту сферу из-за убытков. В последние годы в России закрыли свои производства 35 тысяч фермеров, что свидетельствует о серьезных проблемах в аграрном секторе. Фермеры жалуются на убыточность пшеницы, рост цен на все виды ресурсов и экспортные пошлины, которые изымают до трети выручки.

Таким образом, перед аграриями стоит серьезная задача — находить способы повышения конкурентоспособности и привлекать квалифицированных специалистов, что требует не только адекватной оплаты труда, но и создания комфортных условий работы.