В 2025 году российский агропромышленный комплекс (АПК) сталкивается с серьезными проблемами в кадровой сфере.
Ежегодно отрасль теряет около 150 тысяч работников, что в значительной степени связано с низким качеством жизни в сельской местности и непривлекательностью сельского труда. Глава Минсельхоза Оксана Лут подчеркнула необходимость активной рекламной кампании для привлечения молодежи в АПК, так как средний возраст работников в отрасли превышает 50 лет.
На Всероссийской неделе охраны труда министр отметила, что АПК проигрывает в конкуренции за кадры другим сферам экономики, включая платформенную экономику. Для привлечения молодых специалистов предприятия агропромышленного комплекса предлагают использовать мотивирующие слоганы, такие как «Будь инженером, не будь курьером» или «Не будь курьером, строй в АПК карьеру».
Однако, Лут выразила недовольство тем, что усилия Минсельхоза в области рекламы сельских профессий блокируются Федеральной антимонопольной службой (ФАС). Она отметила, что такие слоганы могут восприниматься как ущемление других отраслей. Лут обратилась за поддержкой к Минтруду, чтобы помочь продвигать профессию в аграрной сфере.
По словам министра, ежегодно из АПК выбывают примерно 150 тысяч человек, и большая часть из них — это пожилые работники, что создает дефицит квалифицированных кадров. Ранее первый заместитель главы Минэкономразвития Максим Колесников также поднимал вопрос о нехватке рабочей силы в АПК, оценивая дефицит в диапазоне от 143 до 200 тысяч человек. Это, в свою очередь, становится одним из факторов, способствующих продовольственной инфляции.
В различных секторах агропромышленного комплекса наблюдается нехватка от 30% до 50% работников, особенно среди высококвалифицированных специалистов, владеющих современными технологиями. Сокращение числа работников в АПК продолжается на протяжении последних лет, что усугубляет ситуацию.
Сокращение числа работников в сельском хозяйстве объясняется множеством факторов, среди которых низкий уровень и качество жизни на селе, а также непривлекательность сельского труда для молодежи. Большинство работников агропромышленного комплекса — это люди старшего возраста, которым некому передавать свои знания и опыт.
Согласно данным Росстата, средняя зарплата в сфере АПК составляет 53 827 рублей, что значительно ниже средней зарплаты по стране в 73 383 рубля. Это также является одним из факторов, способствующих оттоку рабочей силы из сельского хозяйства. Важно отметить, что для решения данной проблемы необходимо не только продвижение профессий в АПК, но и улучшение условий труда и жизни в сельской местности.
